Goede Praktijken

Bedrijven of organisaties die deelnemen aan het Charter implementeren jaar na jaar acties die kunnen inspireren.

Automatische dosering van vloeibare additieven

Oud dossier : CPS: Milcobel cvba Moorslede

De kaasbakken is de plaats waar additieven aan de kaasmelk toegevoegd worden. Er is nu een automatisch doseringssysteem voor alle vloeibare hulpstoffen geplaatst aan de kaasbakken (afbeelding 1).

Lees verder

Verlagen geluidsniveau in de productieruimte

DPI Milcobel cvba Langemark en Ysco nv Langemark

Het bedrijf Ysco vroeg aan Provikmo om de geluidskaart van de productieruimten in kaart te brengen.

Lees verder

Andere aanpak van de interne opleidingen voor arbeiders

Furnibo Bouwbedrijf

Elk jaar heeft het bedrijf een opleidingsdag voor de arbeiders. Normaal is dit een ganse dag opleding zoals werken met heftruck of hoogtewerker, werken op hoogte, enz. Furnibo koos nu echter voor een andere aanpak.

Lees verder

Relighting productieruimtes

Oud dossier CPS: Dupontcheese n.v.

Tot voor kort werden de productieruimtes verlicht door HPI–lampen. Met het oog op energiebesparing werd deze verlichting vervangen door led–verlichting, die aangestuurd wordt door bewegingsdetectoren per zone.

Lees verder

CO2-reductie in de logistiek met Lean & Green

IMOG Moen

Imog neemt deel aan het Lean&Green-programma in samenwerking met het VIL (Vlaams Instituut voor de Logistiek) met als doelstelling de realisatie van een CO2-reductie binnen de logistieke activiteiten van Imog.

Lees verder

Ergonomie als actie binnen het vitaliteitsprogramma 'MoG²OW'

IMOG Harelbeke

Imog organiseerde in het verleden vanuit verschillende diensten reeds diverse acties rond gezondheid. Sinds 2015 zijn deze acties gebundeld in een vitaliteitsprogramma dat de naam ‘MoG²OW draagt. ‘MoG²OW’ staat voor Gezond en Gelukkig op het Werk met een West-Vlaams elan.

Lees verder

TVH geeft zijn werknemers een duwtje in de rug

TVH Parts

‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’ ligt aan de basis van elke goede en gelukkige werknemer. Daarom heeft TVH een welzijns- en gezondheidsprogramma opgesteld onder de naam ‘Nudge’.

Lees verder

'Let's meet in the field': een leerrijke vierdaagse over duurzame landbouw

Ardo

Duurzaamheid is een van de centrale thema’s van het huidige landbouwbeleid, in de lastenboeken van klanten en in de communicatie naar de consument.

Lees verder

Pinguin neemt deel aan NexTrust

Pinguin Belgium

Wat is NexTrust?

Lees verder

Start functioneringsgesprekken met medewerkers op de werkvloer

Abriso-Jiffy

Abriso hecht belang aan zijn medewerkers en wil nauw voeling houden met wat er leeft op de werkvloer. Er werd gestart met een proefproject in 2 afdelingen.

Lees verder

Pagina's

Webdesign Desk02